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    交通事故の件でお聞きします。100m以上先を走っていた軽自動車が反対車線に飛び出し、トラックと正面衝突。トラックが軽を押しながらこちらの車線に突入し、ウチの車にぶつかり、更にガードレールに擦るような形で停車しました。軽自動車の運転手は即死トラックの運転手は大腿骨骨折と内臓破裂の重体父・母・私は打撲や鞭打ちの症状で今も通院しています。過去にも質問しているので、宜しかったらそちらもご覧下さい。診断書を提出した時、警察から「加害者が亡くなっているので、自分たちも遺族にまだそんなに接触できていない。解決まで時間がかかる事になると思います」と言われていたので、その覚悟はしていたのですが、事故の発生から1ヶ月以上経過しても、取ると言ってた調書も取られず、追って日程を連絡すると言っていた警察からもあれから何の連絡もありません。事故現場には目撃者を募る看板が出てますが、緩いカーブの内側に設置させているため目に入りづらい場所です。目撃者の証言を取らないと当事者の調書へは進めないのでしょうか?

    ベストアンサー

    おそらく時間(個人的には3か月~6カ月程度)がかかると思います。トラックの運転手のお怪我が回復してから”聴取等”が有るでしょうが、内臓破裂の重体ならまだ聴取は無理かもしれません。ただ、回復次第いずれ行われます。目安としてですが、重傷事案はおおよそ6カ月程度までに書類送検するようになっていると思われます(都道府県(警察)で多少違うかもしれません)死亡事案の場合慎重に調べる必要があり、それ以上かかる場合もあります。1つの事故とはせず、複数の事故として分けて調査している可能性が有ります。この場合、先行する事故をきちんと調査(車両の走行軌跡などの解析も含めて)が出来ないまま、質問者さんの事故処理を進められないと考えます。今回の事故はこちらに過失が発生する事故にはならないと思われます。人身部分・物損部分の対応先(保険会社)が確定しているなら、まずそちらの処理に専念して、警察からの連絡待ちで問題ないと思います。記憶が薄れてゆく事も多いので、出来る限り詳細な記録をメモ書きでも良いので残しておけばよろしいと思います。車の損傷部分などの記録を警察が残してあるなら特に問題ないで
    すが、曖昧なら記録を保存しておいて警察に連絡・確認された方が良いかも知れません。こちらに“処分”が付く事はありません。警察では、処分決定の為に詳細な事故状況を把握したいと考えているでしょうが、先の事故状況の把握の方を優先されていると思います。『第一事故の見た範囲での証言』を警察が必要としている可能性もあるので、進展具合を確認する意味合いからも、一度連絡される事をお勧めします。






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    2歳のトイプードル系のミックス犬です。最近になってお散歩中に他のワンちゃんに何回か時、場所はそれぞれですが、吠えられ、とても怖がるようになりました。どうしたら克服できるでしょうか?

    ベストアンサー

    おうちのワンちゃんにとって、リーダーである飼い主さんが、「群れ」を守っているという構図をつくってあげると、ワンちゃんは安心します。ですので、飼い主さんが、おうちの子をそっと大丈夫だよと声をかけながら、抱いてあげるなどしてあげるだけで随分とちがいますよ!そうすることで、少しずつワンちゃんもなれてくると思います。






    歯科医師が看護師と同様の業務を行うのは違法でしょうか。歯学部生です。入学時には全く考えていなかった救命医療に興味を持ち始めました。そこで、歯科医師が看護師と同様の業務を行う事は可能かどうか調べています。保助看法には"医師、歯科医師、看護師・准看護師以外の者が看護を行うことが禁止"とありますが、歯科医師の行える看護は歯科医療に関わる看護に限定されるのでしょうか。それとも通常の看護師と同様の業務を行ってもよいのでしょうか。2006年の改正によって名称独占になり、看護師を称する事が出来ない事はわかっています。調べてもなかなか見つからないところをみると、歯科医師が看護師と同様の行為を行うという実例は殆どないのでしょう。勿論看護師ほど簡単に採用されるものではない事もわかっています。ただ、もし法律上業務を行っても良いのでしたら卒後2年間の口腔外科の研修の後、ERに勤務したいと考えています。よろしくお願いします。

    ベストアンサー

    条件的に厳しいと思います。前の方も書かれていましたが、歯科医師でありながら、麻酔科医として救命に関わる方は少なからずいらっしゃいます。まず、貴方が救命で「何がしたいのか?」が良くわかりません。私は看護師ではありませんが、ドラマの救急救命やドクターヘリのようなかっこいい仕事ばかりでは無いと思います。嫌になるような泥臭い仕事も多いはずです。厳しい事を言うようですが、人間の命を扱う救命に志を持っているのであれば、歯科医師になってからお金を貯めて医学部に行ってでも医者になるべきでは?「今のままで」「でもこれがしたい」は正直虫が良すぎるように思います。そんな貴方で「本気で救命医療を目指して、看護学校や医学部に通っている人」に勝てますか?もしこの文章を読んで、イラッとしたり心が折れるようであれば、あきらめたほうが良いでしょう。「それでもやりたい」と強く思うのであれば頑張って下さい。最後になりましたが、失礼な発言ばかりでごめんなさい。貴方のように「これがやりたい」と思う若者は今減少傾向にありますどうか高い志を持って社会で羽ばたいて下さい。陰ながら応援しています。






    突然、ログイン画面が真っ暗で表示されなくなってしまいました。ノートパソコンです。シャットダウンしてる状態から起動しても、ランプ等はつき、効果音も聞こえるのですが、ロゴもログイン画面も表示されません。どうやら真っ暗なだけでがんばれはログインできますが、それでも真っ暗なままです。不思議なのが、一旦PCを閉じるなり電源を少し押すなりでスリープモードに入って、復帰すると一瞬画面が表示されます。復帰してログイン画面が出てそのままだとすぐに真っ暗になってしまいますが、素早くログインするとその後は真っ暗になることはありません。OSはWindowsVistaのHomepremium。機種はNECのLL750/R(LaVieL)です。おそらく3年は使ってます。修理に出すのが一番早いと思いますが、家でできることがあればそっちの方がいいと思いました。よろしくお願いします。

    ベストアンサー

    おそらく、何かデバイスの故障です。確認する手始めにDVDRWドライブを裏側のネジ数個取り外し、ドライブ自体を引っ張り出して取り外して見て下さい。起動の不具合が無くなります。このドライブ自体の接点などがおかしくなっています。






    うつ病で、労災の手続き中に、いきなり休職を命じられ、また手当てもなしといわれています。会社側にはどのように交渉をしていくのが良いのでしょうか?社内でパワハラを受け、その件に関しては社内のコンプライアンスが精査し、査問委員会を通じて、私へのパワハラ加害者の人物は、懲戒を受けております。(厳重注意という軽いものですが)上記のパワハラの一連の案件を通して、わたしはうつ状態になり、現在、心療内科に通院中となります。治療費もきつく、休みがちになっていますので、労働基準監督署に相談したところ、労災の申請をされたらどうか。とのアドバイスをいただき、現在手続きを進めています。しかし会社側は、私が出した労災の手続きの書類も返送をしてくれず、私が会社側に提出していた診断書を元に、いきなり一ヶ月の休職を命じてきました。もちろん、休職中の手当てなどはありません。現在でも、労災の認定がされるかどうかの結果を待ってくれないか。パワハラを受けたことは既に認められており、結果うつ病になっていると私は考え労災の手続きをしているので自己都合ではなく、今回の休職は会社都合ではありませんか。せめて、相談はできな
    い里任垢??箸蓮∀辰魴兮海鬚靴討い泙垢?⊃陛犬呂△蠅泙擦鵝O??霆犂篤捗陲癲∨椰佑暴?箸琉媚廚?△蝓∨椰佑?般海砲弔?砲△燭辰董¬棲里淵肇薀屮襪覆匹??④討い覆い里任△譴弌△修譴浪饉凖垤腓任△蝓⊆蠹討覆匹??廚砲覆蠅泙垢諭?噺世辰討?譴討い泙后?笋痢∋纏砲?い堂燭?笋??班垈椎修犯獣任垢觧爐?△蠅泙垢??箸亮遡笋砲蓮△△蠅泙擦鵝△茲?笋辰討?譴討い襪畔鷙陲?茲討い泙后?畔崚發い燭世い討?蠅泙后?海両屬如△い④覆蝓?饉凖垤腓乃擔Α⊆蠹討覆掘?擔Δ??錣辰晋紊料蠱未覆匹發覆掘?い辰燭い匹Δ靴燭蕕茲Δ里?錣?蠅泙擦鵝?發掘?燭?▲▲疋丱ぅ垢?△譴弌△茲蹐靴??蠅い靴泙后

    ベストアンサー

    なんとも現状を確認していない私には判断しかねますが会社が会社都合で、1か月の休職を命じてきたのであれば、ケースにもよりますが休業補償手当ての申請をしますがね。(漢字間違ってたらすみません)そして、パワハラの事実があり、それを会社が認めたのであれば、パワハラの内容にもよりますが名誉棄損であるとか、そのような行為が会社の管理責任ですねそのあたりを突っ込んで、損害賠償を言ってみるとかですかね労災認定されたら、辞める必要はないですからね法律で守られますから、うかつな退職は控えた方がよいですね。労基署はある程度までは、中立であったりしますから弁護士又は社労士に相談お金をかけたくないのであれば、市町村なんかで法律の無料相談行っていますから、相談されたらよいかと思います。






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